Logistica
Aleksandra Żerdzińska Russo

Automazione della logistica: la domanda sbagliata. E cosa la Polonia insegna all’Italia

L me automazione logistica affronta una situazione critica: in Italia mancano circa 60.000 persone nella logistica. Allo stesso tempo, due magazzini su tre non hanno nemmeno un pezzo di automazione. Tenete a mente questi due numeri, perché insieme raccontano una storia diversa da quella che leggiamo di solito. Ogni settimana esce un articolo sull’automazione che “toglierà il lavoro” nei magazzini.

Read More »
Uncategorized
Aleksandra Żerdzińska Russo

L’Italia produttiva parla sempre più lingue. Il rapporto Censis-Assosomm lo dice chiaro, ma quasi nessuno lo legge in questo modo.

Il lavoro in somministrazione e l’Italia produttiva parlano sempre più lingue. Il rapporto Censis-Assosomm lo dice chiaro, ma quasi nessuno lo legge in questo modo. C’è un numero, nel Rapporto Censis – ASSOSOMM 2026 presentato l’11 marzo alla Camera, che meriterebbe più attenzione di quanta ne abbia ricevuta: 33,5%. A fine settembre 2025, un terzo dei contratti di somministrazione in

Read More »
reforma PIP 2026
Aleksandra Żerdzińska Russo

Wszyscy piszą o reklasyfikacji B2B. A najciekawszy przepis tej reformy przeszedł bez echa: PIP może skontrolować firmę, która nikogo już nie zatrudnia

Od tygodnia wszyscy piszą o tym samym: reklasyfikacja B2B, decyzje administracyjne, grzywny podwojone do 60 tysięcy złotych, a przy recydywie do 90 tysięcy. Słusznie, to są duże zmiany. Ale w tej samej nowelizacji z 11 marca 2026 r. (Dz.U. poz. 473) siedzi przepis, który przeszedł niemal bez echa, a dla rynku pracy tymczasowej może znaczyć więcej niż cała reszta. Chodzi

Read More »
Prawo pracy i HR
Aleksandra Żerdzińska Russo

8 LIPCA. DZIEŃ PIERWSZY. Nowa reforma PIP 2026 oficjalnie weszła w życie, a algorytm już zna Twoją rotację!

Ostatnio pisałam, że zmian w przepisach nie trzeba się bać, trzeba je rozumieć. Dziś odliczanie się skończyło. Reforma PIP 2026 weszła w życie i można wreszcie mówić o faktach, nie o prognozach. A fakty wyglądają inaczej, niż sugerowały nagłówki z ostatnich miesięcy. Pod jednym względem łagodniej. Pod innym poważniej, niż większość firm zdaje sobie sprawę. NAJPIERW UCZCIWIE: CO ZŁAGODZONO W

Read More »
Uncategorized
Aleksandra Żerdzińska Russo

Ministerstwo wydało poradnik. Dwie rzeczy w nim umknęły większości komentarzy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało w tym tygodniu poradnik dla pracodawców dotyczący reformy PIP. Siedem stron, jasny język, trzy checkboxy z art. 22 Kodeksu pracy, które już zdążyły obiec LinkedIn: czy praca jest wykonywana pod kierownictwem, w wyznaczonym miejscu i czasie, osobiście i w sposób ciągły. Jeśli tak, to stosunek pracy, niezależnie od nazwy umowy. Kara do 60

Read More »
ustawa PIP 2026
Aleksandra Żerdzińska Russo

Po liczbach przyszedł czas na spokój – co naprawdę sprawdza inspektor

Ostatnio pisałam o tym, ile reforma PIP 2026 może kosztować firmy: do 60 000 zł za każdą zakwestionowaną umowę, 90 000 zł przy recydywie, decyzja wykonalna natychmiast. Te liczby były potrzebne – bez nich trudno zrozumieć skalę zmiany. Ale liczby same w sobie nie chronią żadnej firmy. Chroni zrozumienie, na czym faktycznie polega kontrola. Więc dziś chcę zrobić krok dalej:

Read More »
ustawa PIP 2026
Aleksandra Żerdzińska Russo

37 dni do 8 lipca – i do 60 000 zł kary za każdą zakwestionowaną umowę

Ustawa PIP 2026: Masz 37 dni, żeby uniknąć kary 60 000 zł 8 lipca 2026 roku wchodzi w życie ustawa, która zmienia zasady gry dla każdej firmy logistycznej korzystającej z pracy tymczasowej. Nie zmienia się definicja stosunku pracy. Zmienia się wszystko inne: inspektor PIP może teraz nakazać przekształcenie umowy zlecenia w umowę o pracę bez wyroku sądu. Kara za każdą

Read More »
Współpraca z agencjami pracy tymczasowej
Aleksandra Żerdzińska Russo

Il paradosso della somministrazione: quattro anni di calo occupazionale, fatturato in crescita. Cosa sta succedendo davvero – e cosa significa per chi gestisce la forza lavoro.

I dati del lavoro in somministrazione in Italia raccontano, da quattro anni consecutivi, la stessa storia. Una storia che la maggior parte dei CEO, COO e CFO non ha ancora letto con attenzione. Eppure è lì, nei report di Assolavoro DataLab, scritta in modo inequivocabile. La serie storica: un declino strutturale, non una fluttuazione Partiamo dai numeri. Non da un

Read More »
Technologie i platformy HR / HR Tech
Maria Woś

Workforce temporaneo in Italia: evoluzione strutturale e scenari 2025–2030

Il mercato del lavoro in somministrazione in Italia sta attraversando una fase di profonda e strutturale trasformazione. Non si tratta più di un modello percepito come puramente flessibile o emergenziale, ma di un vero e proprio ecosistema integrato nel mercato del lavoro regolare, sempre più regolato, digitalizzato e orientato alla qualità. Secondo i dati dell’Osservatorio DataLab di Assolavoro, nel 2025

Read More »
Współpraca z agencjami pracy tymczasowej
Maria Woś

Federacje agencji pracy: między deklarowaną reprezentacją a potrzebą nowego modelu

Głos, który nie niesie daleko W polskim sektorze agencji pracy tymczasowej funkcjonują dziś dwie branżowe federacje – Forum HR oraz SAZ- zrzeszające łącznie zaledwie kilkadziesiąt firm. To niewielki odsetek wobec blisko ośmiu tysięcy agencji operujących w kraju, choć właśnie te nieliczne podmioty odpowiadają za niemal połowę obrotów całego rynku. Paradoks? Raczej oznaka głębszego problemu: słabego zaufania i ograniczonego poczucia użyteczności

Read More »
Pracownicy tymczasowi
Praca tymczasowa - trendy i prawo
Maria Woś

Rynek pracy tymczasowej w Polsce 2025-2026: Ekspercka analiza trendów i wyzwań

Zatrudnienie kilkudziesięciu osób na sezon brzmi jak proste działanie operacyjne. W praktyce pierwszy dzień często pokazuje coś innego – część pracowników nie przychodzi, reszta nie zna sprzętu czy procedur, a zespół kierowniczy musi przez tygodnie gasić pożary. To klasyczny scenariusz, który udowadnia, że zarządzanie pracownikami tymczasowymi nie jest zwykłą rekrutacją, lecz sztuką utrzymania kontroli nad ludźmi, którzy często czują się

Read More »